《科学+ 预见人工智能》——物理学家的管理方式

    xiaoxiao2024-04-20  5

    本节书摘来异步社区《科学+ 预见人工智能》一书中的第2章,作者:长城会,更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。

    物理学家的管理方式

    《千秒》:您现在进行一线的科学研究,又在教学生,还在做自己的投资公司,您平时是怎么进行时间管理的?

    张首晟:我想最关键的一点就是,一定要建立很好的团队。我们每个人本身的能力是有限的,但是如果我们能够表达自己的理想,通过这些理想启发团队,就可以把我们自己的力量加倍化。所以我在科研上面也比较善于指导学生。我想在投资上面,今天达到的有所建树,也是由于把团队建设得比较好,通过我的思想能够感染他们,让他们能够通过执行我的思想,能够把公司做好,也是使得他们今天能够在各行各业里面,都会有所建树,我想这个原理还是朴实的。

    目前我的研究团队差不多是3个学生、3个博士后,这个团队不大。我想,现在我由于在投学界被认可,如果要扩展我的团队的话,经费上肯定是没有问题,但是我是不想把它扩展得太大。

    《千秒》:为什么?

    张首晟:因为真正的创新的想法还不太多,你如果有很多学生,而给他们的想法并不是从0到1的创新,我觉得这也没太大的意义,反而是在浪费时间。

    我喜欢从0到1的创新,这能够让他们做一些有创新性的项目。如果只是在别人后面跟风的话,我就觉得没任何意义。所以我想,不要简单地认为团队越大越好,我们投资团队也不大,只有7个人。

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