本节书摘来自异步社区《设计团队协作权威指南》一书中的第2章2.4节总结，作者【美】Dan M.Brown,更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。
2.4 总结心态是一个人面对事物时出现的知觉、态度和决定。
知觉：对事物的第一反应。态度：对第一反应所持的立场。决定：基于这种立场所采取的行动。决定不一定要通过行为来表现。人们可以影响和改变心态，可以依据实际情况，调整自己的应对方式。
我关于心态的看法是来自于卡萝尔·德威克的研究成果，她定义了两种心态模型。
固定型心态：认为人生来如此，再多努力也不可能改变这一事实。渐进型心态：认为勤奋努力能够提升一个人的能力和水平。这些心态模型能帮助人们思考关于设计师的问题，但是我还做了一点深化。
应变型心态：认为人们面对新情况时，采用变通的处理方式并不是不讲原则的表现。集体型心态：认为来自于他人的观点和协作能够促进设计工作。自主型心态：认为人们应该信心十足地表达意见，缩小和弥合彼此认识上的偏差。[1] Carol Dweck，更多关于Dweck研究课题的详细信息，参阅http://blogs.hbr.org/ideacast/2012/01/the-right-mindset-for-success.html
[2] Mindset: The New Psychology of Success
[3] 《心态：新成功心理学》，第23页。
[4] 《心态：新成功心理学》，第7页。
[5] 《心态：新成功心理学》，第56页。
[6] 《心态：新成功心理学》，第67页。
[7] 《心态：新成功心理学》，第137页。
[8] 《心态：新成功心理学》，第59页。
[9] 阅读本书时，最好养成做笔记的习惯，您可以挑出那些最让您难受的，足以挑战您神经的一到两个假设，试着在下次遇到困难的时候试验一下。
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