根据新浪科技最近报道，小米一季度拥有1.64万名全职员工，薪酬开支总额为20.394亿元，以此计算那么员工平均月薪有4万多。
虽然比腾讯的员工平均月薪7万略逊色，但4万也是超越了很多程序员了，小米员工表示 怕不是上了个假班？
不过这也就是算着玩玩，大家都知道在小米去年上市后的雷布斯“莫名其妙”拿了99亿的股权激励吧。
雷布斯花了8年时间将小米送上市，上市后的首份财报中显示，小米在去年二季度的行政支出高达104.57亿元，同比暴增4469.6%。这主要是因为雷军为小米做出了杰出贡献，所以董事会给雷军奖励了一笔高达99亿人民币的股权激励。
再看小米2019年Q1财报，一季度总收入人民币438亿元，同比增长27.2%；经调整利润21亿元，同比增长22.4%。营收利润，均超之前市场预期。
AIoT业务强势领先，小爱同学月活用户暴涨已超4550万，小米AI音箱出货量超1000万，更有互联网业务，持续的营收增长。小米确实可以。
毕竟雷布斯也是放过豪言的：“世界上没有任何一家手机公司销量下滑后还能够成功逆转的，除了小米！”
而纵观全球创始人的的年薪酬标准，似乎还没有谁拿过这么高。当时就有媒体报道说，Snap联合创始人兼CEO埃文·斯皮格尔，他是是全球上市公司中薪酬最高的高管， 2017年拿了5.05亿美元，折合人民币大余额34.6亿元；而苹果公司的库克在2017年拿到的总薪酬为1280万美元，其中包括300万每年的底薪和930万美元的奖金，差不多8870万人民币。
这么一算果真是打扰了，工资贫富差距太大了！平均月薪就没啥意义，中位数才是核心。大家也别太酸了。
况且小米成立都多少年了，再看看最近它得股票跌成什么样子，朋友们心里有个底就行。踏踏实实干活，不要浮躁。
最后还是要说一下，很多应届毕业生也要注意了，像比如小米、华为这些公司，算平均月薪的时候一定要剔除年终奖、季度奖等因素，不要被HR等忽悠了，不然薪资看着多，实际基本薪资没多说，这就很尴尬了。
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