“工作多年，月薪还没过万……”
“工作太无聊了，每天没有成就感……”
“都快30岁了，曾经的同学都年薪百万了，自己还是不上不下……”
“比自己晚进公司的同事都当上领导了，自己还是基层员工……”
……
为什么周围同事都晋升了，你还原地踏步？为什么有些人可以突破职场天花板，拿到第一个100万？你和年薪百万的人相比，到底差的是什么？
硅谷有个小女孩萨马利·梅塔，6岁的时候阴差阳错把编程当游戏学了起来，让她爸妈都没想到的是，在她10岁那一年，居然一夜之间赚了20万美元。
她推出了全球首款AI编程桌游，用游戏来教其他孩子编程。少儿编程如火如荼，在很多人四处找辅导班给孩子补习编程的时候，另一批人已经靠这个契机，实现百万年薪了。
与此同时，日本最大通讯商(NTT DATA)员工平均年薪为820万日元（约40万人民币），新版制度则是无薪资上限！员工年收入将突破3,000万日元（约150万人民币）。
说的近一点，以上海为例，看看Android工程师的薪资和成长路线图。
程序员的职业发展方向
架构师（专注技术，侧重技术）
每一个程序员都有一个架构师的梦想，这个方向是很多技术人的第一选择，从年薪十几万的程序员成长为年薪几十万甚至过百万的架构师，给力的薪酬已足以让不少程序员心动不已。若未来你想成为架构师，那么现在至少需要清楚了解架构师的主要职责是什么？有目标有方向地坚持学习。
架构师的主要职责是什么？
架构师，是一个既需要掌控整体又要洞悉局部瓶颈，并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物，他需要参与项目开发的全部过程，包括需求分析、架构设计、系统实现、集成、测试和部署各个阶段，负责在整个项目中对技术活动和技术说明进行指导和协调。
架构师应该是立足于技术和业务之间的中间角色或者平衡点， 在针对业务深刻理解的基础上，针对业务中存在诸多变数，挑选适合的技术架构和技术方案。
架构师必备知识是什么？（详情见文末，有福利）
1.资深架构师方案
2.Android底层开发工程师
突破native层瓶颈，拿到更高的就业薪资
3.资深Android UI工程师
学习自定义控件与Android9.0最新的适配技术
4.Android必备性能优化
挑选了崩溃、内崔、卡顿、启动、I/O、存储、网络、耗电、UI安装包体积等常见复杂问题，全面梳理打造高质量应用和性能优化的技巧与解决方案。
5.混合式开发工程师
挑选Weex和ReactNative两大平台的主流混合式开发技术
项目经理(技术一般，侧重管理)
往管理方向发展的职业路径，项目经理主要侧重于项目管理工作，主要能力是计划、沟通及组织协调。沟通和表达是开发人员短柄，所以想往此线路发展的同学，从日常的工作、生活中就得逐步加强锻炼这方面能力。
产品经理（转岗）
如果你对技术发展路径、管理发展路径都不感兴趣，那么不妨考虑转产品经理，移动互联网时代，产品经理的角色越来越重要，一个好的产品经理有可能带给公司颠覆性的发展，收入各方面也还不错，我认识的一些程序员，也有转行做产品经理，并且做得还不错的。
总结
不管选择什么样的路径，都离不开提前规划、充分准备，机会总会留给有准备的人。程序员是个相对公平的职业，你若盛开，蝴蝶自来，薪酬也会随能力得到明显增幅，那么大家在应对中年危机时更加游刃有余了，这句话送给自己及大家:Stay hungry ，Stay Foolish。我们，共勉！
【文章彩蛋】
有Android开发3-5年基础，希望突破瓶颈，成为架构师的小伙伴，可以加入高级架构群；457848807，免费提供以下学习资料高清思维图，欢迎进群，互相讨论。
