站在企业的角度上 1、IT行业的大环境如此，如果不实行996制度，就无法在这个行业中存活，更不用说占据什么位置了 2、公司和员工的利益从某种程度上讲是挂钩的，实行996，公司得到了发展，对员工来说也是有利的 3、大家都在996，不是在本公司996，也只是去其他公司996而已
站在员工的角度上 1、第一点也是最重要的一点，违反了劳动法，这不是个人感受问题了而是法律问题 2、加班应当是员工自愿行为，而且要按照规定给予加班费 3、强制性的加班不只是占用时间，更可能危害自身的健康
总结：企业要的是高效率和高产出，能够在行业中存活并且能够占据一席之地；员工要的是合理的工作时间以及合理的加班制度。996确实可以简单粗暴的提升效率和产出，不过并不是没有其他的方法来达到这个目的。不过行业的大环境如此，可能没有企业有这个时间和精力去思考另外一种更好的方法，毕竟，我现在不996，可能以后就没有机会996了。
